Odmera letnega dopusta
Delodajalec je dolžan najkasneje do 31.03.2012 delavcem izdati odmero o dolžini plačanega letnega dopusta za leto 2012. Ker je za opustitev obvestitve delavca o dolžini plačanega letnega dopusta določena globa od 750,00 do 2.000,00 EUR, je potrebno delavcu obvestilo vročiti dokazljivo, kar pomeni, da mora delavec s podpisom potrditi datum prejema odmere.
Pogodba o poslovodenju, pogodba o prokuri ŽE V 24 URAH
Spoštovani! Podjetje Vocis vam s pomočjo znanja in izkušenj sestavi pogodbo o poslovodenju ali pogodbo o prokuri že v 24 urah. Novosti, ki jih je prinesla sprememba zakonodaje za poslovodne osebe, je odigrala pomembno vlogo predvsem pri poslovodnih osebah, ki po novem ne bodo več mogle prejemati plače, temveč bodo morale obračunati poslovodenje. Pogodba mora...
NOVI Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 43/11)
Obveščamo vas, da se 03.12.2011, ko začne veljati novi Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 43/11) hitro bliža. Delodajalci še vedno lahko poverijo urejanje varnosti in zdravja pri delu zunanjim sodelavcem, vendar zakon zahteva sodelovanje delodajalca samega, s tem da v svojem delovnem okolju uredi: prepoved alkoholiziranosti in uživanja mamil...
29. novembra začnejo veljati spremembe Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1E, Uradni list RS, št. 91/11)
Novela zakona določa, da ustanovitelj, družbenik, član poslovodstva ali organa nadzora družbe ne more bit fizična ali pravna oseba, ki je bila član poslovodstva ali organa nadzora velike, srednje oziroma majhne družbe, nad katero je bil začet postopek zaradi insolventnosti ali prisilnega prenehanja. Navedena prepoved prav tako velja za osebe, ki so opravljale funkcijo poslovodstva...
3. decembra začne veljati nov Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 43/11)
Z začetkom veljavnosti je potrebno na novo urediti v aktih delodajalca naslednja področja: -psihosocialna tveganja (mobing, nadlegovanje, spolno nadlegovanje…), kjer bo moral delodajalec večjo pozornost posvečati preventivi; -alkohol na delovnem mestu, kjer je delodajalec dolžan opredeliti načine in postopke za dokazovanje kršitev prepovedi zlorab alkohola in prepovedanih drog; -evidence. Na novo je opredeljena naloga in...
Urejena delovna razmerja
UREJENA DELOVNA RAZMERJA – najboljša pot do večje storilnosti podjetja, znižanja stroškov delovno pravnih sporov ter izognitve globam delovnega inšpektorja. Na tej poti pa vam stoji ob strani zanesljiv poslovni partner – Vocis pravno svetovanje. V letu 2010 so delovna in socialna sodišča v Sloveniji prejela v reševanje kar 7351 zadev, v postopku reševanja pa...
